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    鷹潭夜場招聘網面試中談論薪水的技巧!

    招聘詳情

    在討論薪水時,許多人直截了當地說他們想要得到多少錢,這還不夠靈活,這使得雇主的人力資源部也很困難,或者他們不知道自己遭受了損失。事實上,為了獲得盡可能好的薪水,求職者應該談談薪水的使用。接下來,讓我們和鷹潭夜場招聘網了解一下面試中談論薪水的技巧!

    技能1:用工資信息武裝自己。

    在參加工作面試之前,提前做好功課,了解與你的工作領域、行業和地區相似的職位、平均工資和浮動范圍。

    技巧二:面試期間,如果工資問題過早被問及,那么盡量轉移話題。

    如果你不知道你和招聘經理是否招聘經理是否認為你是合適的候選人,告訴招聘經理你目前的工資水平或預期的工資范圍對你不好。在討論工資之前,讓他或她知道你想更多地了解工作的職責和要求,以及你將如何滿足這些要求。

    提示3:準備提供一般工資范圍。

    這可以通過幾種不同的方式來處理。你可以提供你已經研究過的范圍,比如根據我的研究,在這個地區和行業,類似職位的工資在x美元和y美元之間。這也在你對這個職位的預算范圍內嗎?或者,你可以分享你期望的工資范圍,比如根據我們討論的工作要求,我的知識、技能和經驗,我期待這份工作的工資范圍在x美元和y美元之間。

    想想你想掙多少錢。

    這并不意味著披露一個特定的數字,因為它會讓你的工資預算高于或低于這個職位。相反,提供你預期的工資范圍。因為我正在改變我的職業生涯,我不指望得到與上一份工作完全匹配的薪水,但我想要的薪水范圍是……

    技巧5:考慮如何避免工資問題。

    請不要忘記,我們的目標是讓招聘經理告訴你該職位的預算報酬,直到你披露你的薪酬信息。通過提供以下答案,盡量避免泄露信息,我的研究表明,類似職位的薪酬范圍在x美元和y美元之間。我相信你已經根據行業的情況制定了有競爭力的薪酬預算。你的預算范圍是什么?或者,如果我是貴公司最喜歡的候選人,我相信我們會就薪水達成一致,因為我愿意在這方面表現出靈活性。貴公司的薪酬預算范圍是什么?

    技能6:在初步篩選面試中與人事代表討論工資范圍。

    你不必等到進入招聘經理面試的那一輪才討論這個問題。人力資源的第一輪電話篩選面試是談論這個職位工資范圍的好時機,以確保你的期望在工資參數之內。此外,它還可以大大降低與招聘經理討論工資的壓力。

    有時候誠實并不總是最好的策略。在面試中談論工資時,避免與招聘經理討論你目前的工資。相反,專注于讓他們透露他們愿意支付的工資范圍。這并不是那么容易。你需要在方法上表現出專業精神和尊重;然而,它可以幫助你更接近你期望的工資。

    以上是鷹潭夜場招聘網認為在面試中談論薪酬更重要的技巧。如果你認為它很實用,你可以在面試中練習更多。


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